Образование медработников в 2026 году. Реформа дополнительного профессионального образования
Эксперт по развитию медицинского бизнеса, директор "МЦРБ" , специалист по дополнительному профессиональному образованию Анна Александровна Несинова. К чему готовиться клиникам, что делать специалистам ? С 1 марта 2026 года р РФ вступили в силу изменения в системе дополнительного профессионального образования (ДПО) для медработников, закрепленные ФЗ от 28.02.2025 №28-ФЗ. Основные изменения касаются запрета на полностью дистанционное обучение и ужесточения требований к образовательным организациям. Это потребует адаптации как от клиник, от специалистов, конечно и учебных центров ДПО. Изменения в системе ДПО
Запрет на дистанционное обучение. С 1 марта 2026 года запрещено реализовывать программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки исключительно в дистанционном формате. Обучение должно строго соответствовать типовым программам утвержденных Минздравом РФ, онлайн обучение может быть допущено, только в части теоретической подготовки онлайн и только в том, объеме который предусмотрен типовой программы, практическая составляющая (отработка навыков, симуляционное обучение) должна проходить очно на базе реальных или симуляционных клинических условий требования к которым также прописаны в типовых программ. Типовые программы. Минздрав берёт на себя утверждение типовых учебных планов и программ ДПО, включая перечень дисциплин и количество часов по каждой теме. Уже утверждены типовые программы по некоторым специальностям, например, психиатрии, психотерапии, рентгенологии и т.д.
Требования к образовательным организациям. Чтобы вести подготовку медицинских кадров, учебные центры должны соответствовать жёстким критериям: иметь достаточную клиническую базу (больницы, клиники, симуляционные центры); располагать квалифицированными преподавателями для проведения практических занятий; получить заключение Росздравнадзора о соответствии установленным стандартам на 1 апреля 2026 утвержден алгоритм действий заявителя на "Получение заключения о соответствии организации , осуществляющей образовательную деятельность по профессиональным программам по заявленным специальностям медицинского образования..." на Госуслугах . По факту получения заключения будут вносить в открытый реестр, что обеспечит дополнительный контроль качества ДПО в сфере медицинской и фармацевтической деятельности. До 1 сентября 2026 года все образовательные организации обязаны получить это заключение.
Лицензирование. Программы ДПО должны проходить обязательное лицензирование по видам программ и специальностям. Это исключит некачественные образовательные услуги на рынке. Что делать клиникам? 1. Заложить в бюджет увеличенные расходы. Очное обучение предполагает дополнительные затраты на командировочные расходы, проживание (если обучение проходит в другом городе), а также на саму стоимость курсов. Для примера, если ранее стоимость повышения квалификации 144 ак.ч 8000-12 000,00 то сейчас в зависимости от специальности стоимость варьируется от 38900 до 150 000 тысяч рублей за 1 человека. По аналогии профессиональная переподготовка 288 или 504 ак.ч. , тут стоимость исчисляется от 78 000 т.р. до 250 000. Не стоит забывать о обязательных циклам медподготовки 36 и 72 ак.ч. , их стоимость уже варьируется от 15 000 тысяч рублей. 2. Перестроить систему обучения персонала. 1) Необходимо пересмотреть планы повышения квалификации, разработать графики ротации специалистов среднего и высшего звена, так как потребуется замещать тех, кто будет учится. 2) Выбрать подрядчика и заключить с ним годовой контракт на объем оказываемых услуг, всегда можно обсуждать скидку , который прошел аккредитацию по новым требованиям аккредитованную организацию и получила заключения Росздравнадзора на обучающие программы. 3) Изучить возможность у данных организации проводить выездных циклов подготовки на базе работодателя, чтобы сотрудники могли учиться без отрыва от производства , хотя бы по краткосрочным циклам повышения квалификации. 4) Провести аудит образовательных потребностей. Кадровым службам следует провести детальный аудит потребностей медперсонала в обучении на 2026–2027 годы, проверить сроки истечения аккредитации, оценить планы карьерного развития специалистов и составить бюджет на затраты. Оптимально составлять календарь ДПО на год - два вперёд, разбивать обучение на мини-группы и циклы, чтобы минимизировать сбои в работе клиники. Рассмотреть корпоративные форматы. Можно объединяться с другими клиниками для корпоративной учёбы — многие образовательные организации предоставляют скидки для групп. Если в команде нет специалистов, которые могут провести аудит потребностей и оптимизировать бюджет на обязательное обучение , оставьте заявку и наш эксперт проведет консультацию или выезд для оценки возможностей вашей клиники на месте ceozimut@mailru Что делать специалистам?
Не смотря на то, что до 1 января 2027 в соответствии с ФЗ № государство предоставило возможность осуществлять работу медицинским специалистам без Пройти обучение до 1 марта 2026 года. Если аккредитация запланирована на 2026 год, важно завершить необходимые программы в дистанционном формате до вступления запрета в силу. Дипломы, полученные до 1 марта 2026 года, сохранят свою актуальность. Проверить документы. Нужно уточнить, когда предстоит аккредитация, курсы по инфекционной безопасности, медицинским отходам, радиационной безопасности и другим обязательным направлениям.
Спланировать график обучения. Следует учесть сроки освоения программ и возможные форс-мажоры.
Выбрать аккредитованную организацию. Важно убедиться, что образовательная организация имеет право вести обучение и выдаст документы, которые будут признаны при аккредитации. Учитывать длительность очного обучения. Если у специалиста несколько специальностей, на каждую может уйти до месяца очного обучения.
Набирать баллы НМО. Необходимо продолжать накапливать баллы в рамках непрерывного медицинского образования, сохраняя все подтверждающие документы.
Дополнительные рекомендации Следить за обновлениями законодательства и нашими новостями, и конечно прийти за консультацией или аудитом образовательных документов специалистов вашей клиники. Система адаптируется к новым требованиям, возможны временные сложности с выдачей документов и корректировкой программ. Учитывать специфику специальностей. Некоторые направления (например, организация здравоохранения) могут требовать обучения только в организациях с лицензией на ординатуру, и мы можем Вам помочь в подборе таких организаций и заключении с ними долгострочных контрактов. Быть готовым к росту стоимости обучения.Однако в краткосрочной перспективе могут создать организационные и финансовые сложности как для клиник, так и для специалистов, так и для пациентов, так как увеличение стоимости обучение, однозначно отразится на стоимости платных медицинских услугах.
Запрет на дистанционное обучение. С 1 марта 2026 года запрещено реализовывать программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки исключительно в дистанционном формате. Обучение должно строго соответствовать типовым программам утвержденных Минздравом РФ, онлайн обучение может быть допущено, только в части теоретической подготовки онлайн и только в том, объеме который предусмотрен типовой программы, практическая составляющая (отработка навыков, симуляционное обучение) должна проходить очно на базе реальных или симуляционных клинических условий требования к которым также прописаны в типовых программ. Типовые программы. Минздрав берёт на себя утверждение типовых учебных планов и программ ДПО, включая перечень дисциплин и количество часов по каждой теме. Уже утверждены типовые программы по некоторым специальностям, например, психиатрии, психотерапии, рентгенологии и т.д.
Требования к образовательным организациям. Чтобы вести подготовку медицинских кадров, учебные центры должны соответствовать жёстким критериям: иметь достаточную клиническую базу (больницы, клиники, симуляционные центры); располагать квалифицированными преподавателями для проведения практических занятий; получить заключение Росздравнадзора о соответствии установленным стандартам на 1 апреля 2026 утвержден алгоритм действий заявителя на "Получение заключения о соответствии организации , осуществляющей образовательную деятельность по профессиональным программам по заявленным специальностям медицинского образования..." на Госуслугах . По факту получения заключения будут вносить в открытый реестр, что обеспечит дополнительный контроль качества ДПО в сфере медицинской и фармацевтической деятельности. До 1 сентября 2026 года все образовательные организации обязаны получить это заключение.
Лицензирование. Программы ДПО должны проходить обязательное лицензирование по видам программ и специальностям. Это исключит некачественные образовательные услуги на рынке. Что делать клиникам? 1. Заложить в бюджет увеличенные расходы. Очное обучение предполагает дополнительные затраты на командировочные расходы, проживание (если обучение проходит в другом городе), а также на саму стоимость курсов. Для примера, если ранее стоимость повышения квалификации 144 ак.ч 8000-12 000,00 то сейчас в зависимости от специальности стоимость варьируется от 38900 до 150 000 тысяч рублей за 1 человека. По аналогии профессиональная переподготовка 288 или 504 ак.ч. , тут стоимость исчисляется от 78 000 т.р. до 250 000. Не стоит забывать о обязательных циклам медподготовки 36 и 72 ак.ч. , их стоимость уже варьируется от 15 000 тысяч рублей. 2. Перестроить систему обучения персонала. 1) Необходимо пересмотреть планы повышения квалификации, разработать графики ротации специалистов среднего и высшего звена, так как потребуется замещать тех, кто будет учится. 2) Выбрать подрядчика и заключить с ним годовой контракт на объем оказываемых услуг, всегда можно обсуждать скидку , который прошел аккредитацию по новым требованиям аккредитованную организацию и получила заключения Росздравнадзора на обучающие программы. 3) Изучить возможность у данных организации проводить выездных циклов подготовки на базе работодателя, чтобы сотрудники могли учиться без отрыва от производства , хотя бы по краткосрочным циклам повышения квалификации. 4) Провести аудит образовательных потребностей. Кадровым службам следует провести детальный аудит потребностей медперсонала в обучении на 2026–2027 годы, проверить сроки истечения аккредитации, оценить планы карьерного развития специалистов и составить бюджет на затраты. Оптимально составлять календарь ДПО на год - два вперёд, разбивать обучение на мини-группы и циклы, чтобы минимизировать сбои в работе клиники. Рассмотреть корпоративные форматы. Можно объединяться с другими клиниками для корпоративной учёбы — многие образовательные организации предоставляют скидки для групп. Если в команде нет специалистов, которые могут провести аудит потребностей и оптимизировать бюджет на обязательное обучение , оставьте заявку и наш эксперт проведет консультацию или выезд для оценки возможностей вашей клиники на месте ceozimut@mailru Что делать специалистам?
Не смотря на то, что до 1 января 2027 в соответствии с ФЗ № государство предоставило возможность осуществлять работу медицинским специалистам без Пройти обучение до 1 марта 2026 года. Если аккредитация запланирована на 2026 год, важно завершить необходимые программы в дистанционном формате до вступления запрета в силу. Дипломы, полученные до 1 марта 2026 года, сохранят свою актуальность. Проверить документы. Нужно уточнить, когда предстоит аккредитация, курсы по инфекционной безопасности, медицинским отходам, радиационной безопасности и другим обязательным направлениям.
Спланировать график обучения. Следует учесть сроки освоения программ и возможные форс-мажоры.
Выбрать аккредитованную организацию. Важно убедиться, что образовательная организация имеет право вести обучение и выдаст документы, которые будут признаны при аккредитации. Учитывать длительность очного обучения. Если у специалиста несколько специальностей, на каждую может уйти до месяца очного обучения.
Набирать баллы НМО. Необходимо продолжать накапливать баллы в рамках непрерывного медицинского образования, сохраняя все подтверждающие документы.
Дополнительные рекомендации Следить за обновлениями законодательства и нашими новостями, и конечно прийти за консультацией или аудитом образовательных документов специалистов вашей клиники. Система адаптируется к новым требованиям, возможны временные сложности с выдачей документов и корректировкой программ. Учитывать специфику специальностей. Некоторые направления (например, организация здравоохранения) могут требовать обучения только в организациях с лицензией на ординатуру, и мы можем Вам помочь в подборе таких организаций и заключении с ними долгострочных контрактов. Быть готовым к росту стоимости обучения.Однако в краткосрочной перспективе могут создать организационные и финансовые сложности как для клиник, так и для специалистов, так и для пациентов, так как увеличение стоимости обучение, однозначно отразится на стоимости платных медицинских услугах.