Все начинается с кадров — правда или миф?
Кадровые документы — это финансовая безопасность клиники, а не бюрократия. Ошибки ведут к санкциям.
Почему это критично?
❌ Штрафы. Допуск врача без аккредитации (ч. 1 ст. 6.2 КоАП РФ) — штраф клинике до 100 000 ₽. Работа без медосмотров (ст. 6.3 КоАП РФ) — до 150 000 ₽. Ошибка в трудовом договоре (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ) — до 100 000 ₽.
❌ Судебные риски. Неправильное увольнение ведет к восстановлению сотрудника и выплате ему среднего заработка за весь период вынужденного прогула, что может составить сотни тысяч рублей (ст. 394 ТК РФ).
❌ Репутация. Конфликты с проверяющими и суды подрывают доверие пациентов и коллектива.
Специалист по кадрам — это обязательная часть внутреннего аудита медорганизации. Он гарантирует, что каждый документ соответствует ТК РФ и закону №323-ФЗ, защищает вас от рисков.
Специалист по кадрам - это не расходы, а инвестиция в безопасность ведения медбизнеса.
Вероника Щербакова, эксперт по кадровому делопроизводству.
Почему это критично?
❌ Штрафы. Допуск врача без аккредитации (ч. 1 ст. 6.2 КоАП РФ) — штраф клинике до 100 000 ₽. Работа без медосмотров (ст. 6.3 КоАП РФ) — до 150 000 ₽. Ошибка в трудовом договоре (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ) — до 100 000 ₽.
❌ Судебные риски. Неправильное увольнение ведет к восстановлению сотрудника и выплате ему среднего заработка за весь период вынужденного прогула, что может составить сотни тысяч рублей (ст. 394 ТК РФ).
❌ Репутация. Конфликты с проверяющими и суды подрывают доверие пациентов и коллектива.
Специалист по кадрам — это обязательная часть внутреннего аудита медорганизации. Он гарантирует, что каждый документ соответствует ТК РФ и закону №323-ФЗ, защищает вас от рисков.
Специалист по кадрам - это не расходы, а инвестиция в безопасность ведения медбизнеса.
Вероника Щербакова, эксперт по кадровому делопроизводству.